働きやすさへの取組み

 
 


待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。

スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。


高い有給休暇取得率

職員全員が、付与された有給休暇を完全に消化することを目指しています。

事前申請と調整を徹底し、気兼ねなく休める環境です。

時短勤務の要望にも柔軟に応えられる体制があります。

現在全社員の有給休暇100%取得を目指しています!


残業削減への取組み

毎週水曜日は「ノー残業デー」として、定時退社を徹底しています。

家庭の事情やライフイベントに合わせて、無理なくキャリアを継続できる環境を提供します。

リモートワーク制度

リモートワークの働き方も積極的に取り入れています。

ご家庭の事情に合わせて臨機応変にご利用下さい。

出社勤務の方がはかどるという方も、もちろんウェルカムです!


教育面のサポート

税理士の資格取得を目指したい方も応援しています!

試験休暇が取得できるため、プライベート・お仕事も両立させながらの学習が可能です。

過去に当事務所で働きながら税理士資格取得したスタッフがおり、現在も事務所の要となって活躍してくれています。



デジタル化で業務を効率化

業務のDX化・RPA化を推進しており、負担になる細かい業務は省略していくのが事務所のスタイルです。

非効率な作業から解放されることで、上記で述べた残業削減を実現しつつ、お客様へのサービス品質向上に繋げています。


妊娠・出産・育児制度

現在、子育て中の職員が多数活躍しています。

復帰後も活躍できる環境が当事務所には整っています。

またお子様の急な体調不良などにも対応できるよう、時短勤務も推奨しています。

妊娠・出産期間もご希望に応じて働き方を調整することも可能ですので、ご安心ください。